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Nov 14, 2023

새로운 미네소타 법안은 창고에서 공개되지 않은 할당량을 초과하여 직원을 해고하는 것을 금지합니다. 최신 주에서는 Amazon을 겨냥하고 있습니다.

미네소타주 의회는 화요일 창고 근로자를 보호하는 법안을 통과시켰습니다.

미네소타 의원들은 화요일 창고 직원들이 공개되지 않은 할당량을 충족하지 못할 경우 징계로부터 보호하는 법안을 통과시켰습니다. 이는 아마존 주문 처리 직원을 위한 보호 조치를 제정한 가장 최근 주입니다.

2021년 8월 31일 화요일 이스트베일에 있는 아마존 주문 처리 센터의 아웃바운드 도크에서 직원이 소포를 분류하고 있습니다. (Photo by Watchara Phomicinda/MediaNews Group/The Press-Enterprise via Getty Images)

HB 36은 미네소타 고용주에게 작업 측정 방법과 할당량을 충족하지 못할 경우 발생할 수 있는 결과를 설명하는 할당량에 대한 서면 설명을 제공하도록 요구합니다.

아마존을 명시적으로 언급하지 않은 이 법안은 이전 하원을 통과한 후 수요일 미네소타 상원에서 34 대 33으로 간신히 통과되었으며 현재 민주당 소속인 팀 왈츠 주지사의 승인을 기다리고 있습니다.

법안에는 근로자의 개인소송권도 명시돼 있어 현직 또는 전직 근로자가 규정을 위반한 회사를 상대로 민사소송을 제기할 수 있다.

이 보호 조치는 근로자의 휴식을 방해하는 생산성 할당량으로부터 기업을 제한하는 한편, 기업의 직원 부상률이 연간 평균보다 30% 이상인 경우 주정부가 조사를 개시할 수 있도록 허용합니다.

HB 36은 뉴욕과 캘리포니아의 유사한 법안의 발자취를 따릅니다. 후자는 대규모 소매업체가 화장실 및 휴식 시간을 방해하는 할당량 누락으로 인해 창고 직원을 해고하는 것을 금지하고 직원의 휴식을 방해하는 알고리즘도 금지합니다.

Maureen Lynch Vogel은 Forbes에 보낸 이메일에서 "Amazon은 우리 시설에 고정된 할당량을 갖고 있지 않습니다. 대신 우리는 안전하고 달성 가능한 기대치를 기준으로 성과를 평가하고 시간과 재직 기간, 동료 성과, 안전한 작업 관행 준수를 고려합니다"라고 말했습니다. . "우리는 완벽하지 않다는 것을 알고 있지만 직원과 소통하고 그들의 의견을 경청하며 성공에 필요한 리소스를 제공하는 데 있어 지속적인 개선을 위해 최선을 다하고 있습니다."

미네소타 법안은 할당된 할당량에 대한 자세한 정보를 요구하는 조항을 포함하여 뉴욕에서 제정된 창고 작업자 보호에 직접적인 영향을 미칩니다. 미네소타와 다른 주에서 통과된 창고 근로자 보호 조치는 Amazon에만 시행되지는 않지만, 이 법안은 업계 평균보다 높은 Amazon의 근로자 부상 기록을 면밀히 조사하는 것과 관련이 있습니다. Amazon의 규모가 성장함에 따라 Amazon에 대한 비판은 수년 동안 계속되었습니다. 올해 전자상거래 대기업인 아마존은 지난해 아마존 근로자가 100명당 6.9명의 부상을 입었다는 사실이 밝혀지면서 노동안전보건청으로부터 노동 문제로 비난을 받았습니다.

미네소타 의원들은 창고 직원에 대한 할당량 보호를 강화했습니다(Associated Press)

캘리포니아주 최초로 Amazon과 같은 소매업체에 대한 할당량 한도 설정(Associated Press)

Amazon의 창고 할당량은 수년 동안 근로자에게 피해를 입혀 왔습니다. 이제 공무원들이 조치를 취하고 있습니다(공개)

미네소타, 아마존 창고 근로자를 위한 랜드마크 보호 법안 제정(The Nation)