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Dec 08, 2023

일일 비즈니스 보고서: 2023년 5월 25일 목요일, San Diego Metro Magazine

Alejandro Lazo와 Wendy Fry의 | CalMatters Gladys Balcazar는 거의 할 수 없다고 말했습니다.

Alejandro Lazo와 Wendy Fry의 | CalMatters

글래디스 발카자르(Gladys Balcazar)는 세계 최대 사모펀드 회사 중 하나인 새 집주인 블랙스톤(Blackstone Inc)에게 임대료를 지불한 후 음식을 거의 감당할 수 없다고 말했습니다.

관리인인 60세 발카자르(Balcazar)는 임페리얼 비치(Imperial Beach)에 있는 침실 2개짜리 아파트에서 27세 아들과 함께 살고 있습니다. 그녀는 장애가 있는 아들을 월 2,800달러의 급여로 부양하고 있습니다.

Blackstone은 2021년 샌디에고 카운티에서 자신의 건물과 다른 65채를 구입하여 이 지역 최대의 집주인이자 놀라운 국회의원, 저렴한 주택 옹호자 및 Balcazar가 되었습니다. 3월에 Balcazar의 월 임대료는 200달러에서 2,000달러로 올랐습니다.

그녀는 "이 모든 것이 나를 정말 우울하게 만들었다. 탈출구가 보이지 않기 때문"이라고 그녀는 스페인어로 말했다. "집세를 낼 만큼만 벌고 그 다음에는 아무것도 남지 않아요."

그녀의 스트레스를 더욱 가중시키는 것은 그녀의 건물 외부, 벽과 창문 선반에 있는 검은 곰팡이가 지붕선까지 올라가는 것이었습니다. 건물 관리자는 자신이 이사를 나가면 자신의 집에서 곰팡이 제거를 책임질 것이라고 말했다고 Balcazar는 말했습니다.

"그들은 우리가 장치를 환기시키지 않기 때문에 책임이 있다고 말했습니다"라고 그녀는 말했습니다.

CalMatters의 질문에 Blackstone은 서면 성명을 통해 Balcazar가 곰팡이 제거에 대한 책임을 지지 않는다고 말했습니다.

Blackstone으로부터 압박을 받는 세입자는 Balcazar만이 아니라고 옹호자들은 말합니다.

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2023년 4월 18일 임페리얼 비치에 있는 자신의 아파트에 있는 글래디스 발카자르. 소득의 83%를 임대료로 지출하는 발카자르는 장애가 있는 아들과 함께 살고 있는 미혼모입니다. (사진: CalMatters의 Ariana Drehsler)

General Dynamics NASSCO는 John Lewis급 함대 급유 프로그램의 9번째 선박 건조를 위한 기존 T-AO 계약에 대해 7억 3,600만 달러의 수정 계약을 체결했습니다. 행사된 옵션은 이전에 수주한 8척의 선박에 추가되어 9척의 선박 건조에 대한 총 계약 가치가 약 55억 달러에 달합니다. T-AO 213의 건설은 2025년 3분기에 시작될 예정이다.

해상에서 작전하는 미 해군 항공모함 타격단 선박에 연료를 공급하기 위해 설계된 이 선박은 길이 742피트로 만재 배수량 49,850톤, 석유 157,000배럴을 운반할 수 있는 능력, 상당한 건조 화물 용량, 항공 능력 및 최대 20노트의 속도. 첫 번째 선박인 미래 USNS 존 루이스(T-AO 205)는 지난해 해군에 인도됐다.

현지 임금 착취 피해자는 손실된 임금을 되찾기 위해 카운티 직장 정의 기금(County Workplace Justice Fund)에 도움을 요청할 수 있습니다. 감독관 이사회는 화요일 새 기금에 10만 달러를 투입하는 조례 도입을 승인했습니다. 이사회는 6월 13일 화요일에 회의를 열고 직장 정의 기금을 공식적으로 설립할 조례를 심의 및 채택할 예정입니다.

$3,000 또는 $4,000를 지불하면 임금 착취 피해자가 청구가 법적 시스템을 통과할 때까지 기다리거나 고용주가 임금 착취 판결을 지불할 때까지 기다리는 동안 도움이 될 것입니다.

지역적으로는 지난 6년 동안 약 1,000명의 근로자가 임금을 받지 못하거나 지급되지 않은 임금 착취 판결로 고통을 겪었습니다. 손실된 임금은 약 1,300만 달러에 달합니다.

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샌디에이고 환경 개선 및 철거 계약자의 급여 관행에 대한 연방 조사에서 125명의 직원이 정당한 초과 근무 및 최저 임금을 거부당하여 체불 임금 363,444달러와 손해 배상금이 회수되었습니다.

미국 노동부 임금 및 시간 부서는 Watkins Environmental Inc.가 직원들에게 취업 준비 및 필수 교육 참석에 소요된 근무 전 시간에 대해 시간당 급여를 지급하지 않아 최저 임금 및 초과 근무 위반이 발생했다는 사실을 발견했습니다. 또한 조사관은 고용주의 직원 기록이 공정 노동 기준법에서 요구하는 대로 정확하고 완전하지 않다고 판단했습니다.

구체적으로 해당 부서는 체불임금 181,722달러와 영향을 받은 직원에 대한 손해배상금으로 동일한 금액을 회수했습니다. Watkins Environmental은 또한 FLSA 요구 사항을 무모하게 무시한 것에 대해 민사 벌금으로 28,462달러를 부서에 지불했습니다.